Programmübersicht Online-Kongress

1(0). Assessment Online-Kongress 

An zwei kompakten Kongresstagen haben die Teilnehmenden der Online-Veranstaltung des 10. Assessment Kongresses des Forum Assessment die Möglichkeit Ihre 13 Favoriten des aus insgesamt 22 Beiträgen bestehenden Programms live zu verfolgen. Zusätzlich haben Sie auch die Möglichkeit alle 22 Beiträgen im Anschluss an den Kongress ganz entspannt und passend zu Ihrem persönlichen Kalender "remote" als Video anzusehen.

Übersicht Online-Kongress 1. Tag herunterladen Übersicht Online-Kongress 2. Tag herunterladen

 

Donnerstag, 01. Dezember 2022

09:00 - 09:30
 
Welcome für Teilnehmende
Information zu Programm-Highlights und dem Forum Assessment
Online
09:30 - 09:45
 
Kongress-Eröffnung
45 Jahre Forum Assessment und 10. Assessment Kongress
Marion Boegl
Online
09:45 - 10:45
Kongresssaal
Eröffnungs-Keynote
Think big - and take care! Möglichkeiten und Grenzen von Big Data und künstlicher Intelligenz in HR
Martin Kersting
Online
11:00 - 12:00
Raum 1
(2-INT) Did video kill the Interview Star? Traditionelle Vorstellungsgespräche und technologie-mediierte Interviews im Vergleich
Basch
Online
Interview, Anwendungsorientiert, Fortgeschrittene
Raum 2
(5-DIG) Automatisierung in der Eignungsdiagnostik: Wie Algorithmen die Eignungsdiagnostik verändern
Langer
Online
Digitalisierung, Wissenschaft-/ Theorieorientiert, Basis
12:15 - 12:45
Raum 1
(48-ED) (Fast) 25 Jahre nach Schmidt&Hunter (1998): Aktuelle Forschungslage zur Validität eignungsdiagnostischer Verfahren
Höft, St.
Online
Tests, Wissenschaft-/ Theorieorientiert, Fortgeschrittene
Raum 2
(57-AC) Informationen zum Forum Assessment e. V. - 45 Jahre für Qualität in der Eignungsdiagnostik
Vorstand Forum Assessment
Online
Eignungsdiagnostik, Anwendungsorientiert, Basis, Assessment
12:45 - 13:45
 
Mittagspause
 
13:45 - 14:30
 
Keynote 2
Was passiert im Assessment Center? Mehr als wir wissen!
Martin Kleinmann
Online
14:45 - 15:45
Raum 1
(17-AGIL) Managementdiagnostik in Zeiten dynamischer Veränderung
Hasselmann & Westermann
Online
Agilität, Anwendungsorientiert, Basis
Raum 2
(7-TEST) Bewährt und zukunftsfähig - Intelligenztests in der Personalauswahl
Goertz & Bitner
Online
Tests, Wissenschaft-/ Theorieorientiert, Basis
15:45 - 16:15
 
Kaffeepause
 
16:15 - 17:15
Raum 1
(10-INT) Interviews - Wie hole ich das Maximum heraus?
Brust & Böhme, J.
Online
Interview, Anwendungsorientiert, Basis
Raum 2
(26-DIG) Faire Personalauswahl mit Künstlicher Intelligenz - Segen oder Fluch?
Köser & Holzenkamp
Online
Digitalisierung, Anwendungsorientiert, Basis
17:30 - 18:30
Raum 1
(50-ED) Die Macht der Situation: Wie sich situative Faktoren auf das Selbstdarstellungsverhalten bei Bewerbenden auswirken
Heinzelmann
Online
Eignungsdiagnostik, Wissenschaft-/ Theorieorientiert, Basis
Raum 2
(27-OE) Multidimensionale Organisationsentwicklung vor und in der Pandemie. Ein Erfahrungsbericht aus einem Familienunternehmen
von Hayn, & Schiffer
Online
OE/PE, Anwendungsorientiert, Basis
18:30
 
Ende erster Kongresstag
 

Freitag, 02. Dezember 2022

08:15 - 08:30
 
Welcome für Teilnehmende
Information zu Programm-Highlight und dem Forum Assessment
Online
08:30 - 09:15
Kongresssaal
Keynote 3
Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn - Innovative Ansätze für eine nachhaltige & moderne Personalstrategie
Katrin Sünderhauf
Online
09:30 - 10:30
Raum 1
(14-AC) Tummelplatz für Blender oder fundierter Erkenntnisgewinn – Was bringen ACs wirklich für die Personalauswahl?
Melchers & Uhle
Online
Assessment, Anwendungsorientiert, Fortgeschrittene
Raum 2
(23-GEND) Gender Equality im Schneckentempo? - - warum Einzelmaßnahmen nichts bringen und wie der „Gender Cube“ helfen kann
Tanzer & Rhode
Online
Gender-Themen, Anwendungsorientiert, Basis
10:30 - 11:00
 
Kaffeepause
 
11:00 - 12:00
Raum 1
(35-DIG) Präsenz sticht remote? Eine empirische Vergleichsstudie zur Schwierigkeit und Akzeptanz von Präsenz- und Remote Umsetzungen von Assessment Centern
Obermann & Serocka
Online
Digitalisierung, Anwendungsorientiert, Basis
Raum 2
(56-DIG) Gamifizierung und Game-based Assessment in der Personalauswahl
Ohlms
Online
Digitalisierung, Wissenschaft-/ Theorieorientiert, Basis
12:00 - 13:00
 
Mittagspause
 
13:00 - 13:30
Raum 1
(38-ED) Validität von Gewissenhaftigkeit in der Personalauswahl – Spiegeln wissenschaftliche Meta-Analysen die Realität wieder?
Weihrauch
Online
Eignungsdiagnostik, Wissenschaft-/Theorieorientiert, Fortgeschrittene
Raum 2
(57-AC) Informationen zum Forum Assessment e. V. - 45 Jahre für Qualität in der Eignungsdiagnostik
Vorstand Forum Assessment
Online
Eignungsdiagnostik, Anwendungsorientiert, Basis, Assessment
13:45 - 14:45
Raum 1
(4-AC) Wie Sie mit dem AC-Format "Diagnostik und Personalentwicklung" verbinden können - Ein Praxisbeispiel
Kuptsch & Ullrich
Online
Eignungsdiagnostik, Anwendungsorientiert, Basis
Raum 2
(29-AGIL) New Work - neue Fokusthemen in der Personalentwicklung?
Thiem & Bregas
Online
Agilität, Anwendungsorientiert, Basis
15:00 - 15:45
Kongresssaal
Podiumsdiskussion
Prof. Dr. Martin Kersting, Prof. Dr. Matthias Ziegler, Dr. Markus Langer
Online
Digitalisierung
15:45 - 16:00
 
Kongressabschluss
Vorstand Forum Assessment
 
16:00
 
Ende des Kongresses