Basch, Johannes
Im Zuge der Digitalisierung und der Corona-Pandemie werden zunehmend Interviews zur Auswahl von Bewerber:innen benutzt, die nicht mehr nur klassisch face-to-face durchgeführt werden, sondern über das Internet und verschiedene technische Modalitäten. Im Zuge der Erforschung dieser Interviews hat sich gezeigt, dass diese jedoch nur bedingt mit dem klassischen Pendant vergleichbar sind. Im Zuge des Vortrags sollen diese Unterschiede näher erläutert werden und vor allem Implikationen für die Praxis abgeleitet werden.
