Hasselmann, Dieter & Westermann, Fritz
Unternehmenswelten verändern sich aktuell mit großer Dynamik und müssen z. T. disrup- tive Anpassungsleistungen vollbringen. Agile Organisationsformen und Ansätze von New Work treten an die Stelle etablierter Vorstellungen von betrieblicher Arbeit. Das Bewältigen immer neuer Krisen sowie der Druck zu weiterer Digitalisierung aber auch deutlich verän- derte Wertvorstellungen erfordern weitere Anpassungsleistungen. Diskutiert werden die Auswirkungen dieser Dynamik auf Praxis der Eignungsdiagnostik im Management.
