Goertz, Wiebke & Bitner, Alexandra
In diesem Beitrag wird eine Einführung in das Thema „Intelligenztests in der Personalauswahl“ gegeben werden. Dabei gehen wir auf den Forschungsstand zur Verwendung von Intelligenztests in der Personalauswahl und zur Vorhersage von Berufserfolg durch Intelligenz ein. Zudem beschreiben wir, wie Intelligenztests sinnvoll und in den Personalauswahlprozess integriert werden können.
