Referent*innen
Tobias Albrecht (*1981) Bachelor of Music am Conservatorium Enschede NL, B.Sc. Psychologie an der Ruhr-Universität-Bochum,
Prof. Dr. Johannes Basch ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Neu-Ulm.
Frank Behrens Diplom-Kaufmann + MoA; Studium in Göttingen und Kaiserlautern sowie u.a. Ausbildung als Coach (DBVC)
Prof. Dr. Stefan Bente, TH Köln, Professur für Softwaretechnik. Studium der Informatik an der RWTH Aachen,
Benedikt Bill studierte Psychologie an der Universität Graz. Er ist Mitgründer der HR-Beratung mindwise,
Nach dem Studium der Psychologie in Marburg arbeitete sie als Personalentwicklerin
Andrea Bock (M.A. Arbeits- und Organisationspsychologie) ist systemische Organisationsentwicklerin
Marion Boegl ist Diplom-Mathematikerin und Wirtschaftsmediatorin. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin
Jürgen Böhme gründete 2008 die Böhme Management Diagnostik und arbeitet dort seitdem als Geschäftsführer.
Dr. Linda Böhme arbeitet seit acht Jahren als Syndikus in der Rechtsabteilung eines internationalen IT-Unternehmens.
Jen Bregas ist Diplompsychologe und arbeitet seit 20 Jahren im Bereich der Eignungsdiagnostik,
Oliver Brust ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden, Professur für Methoden der empirischen Sozialforschung,
Frederik Delißen, Masterstudium in Computer Science an der TH Köln, gegenwärtig tätig als Softwareentwickler
Mariel Denhoff ist Diplom-Psychologin und hat sich nach einigen Jahren in der Eignungsdiagnostik
Ebert, Petra Stella, Diplom-Psychologin und Staatlich geprüfte Betriebswirtin, Systemische Coachin (SG),
Dr. Gerrit Engelmann hat einen Abschluss als Bachelor und Master of Science in Psychologie
Jonas Galemann, M.Sc. Wirtschaftspsychologie. Entwicklung einer Bewertungsheuristik und Aufbau einer Datenbank
Dr. Panja Goerke, Diplom Psychologin, seit 2008 Mitwirken und Mitglied im Forum Assessment.
Nach dem Studium der Psychologie (Dipl.-Psych.) in Jena zunächst wissenschaftliche Angestellte an der Universität Bielefeld.
Dr. Dieter Hasselmann, Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre sowie Promotion an der Universität Kiel.
Rebecca Heinzelmann - Psychologie (M.Sc., Universität Ulm) und ausgezeichnet mit dem Nachwuchsförderpeis 2022
Nina Höft, Diplom-Psychologin; aktuell als HR Project Manager Transformation in der PHOENIX group in Mannheim
Prof. Dr. Stefan Höft ist Diplom-Psychologe. Seit 2007 Professor für Psychologie mit Schwerpunkt Personalpsychologie
Isabell Holtkamp Masterstudentin (M.Sc.) Management an der WWU Münster und Mitarbeiterin des HR-Tech Startups Applysia.
Marcus Holzenkamp, Diplom-Psychologe und gelernter Industriekaufmann. Selbstständiger Berater
Richard Hossiep ist Co-Gründer des HR-Tech Startups Applysia mit mehrjähriger Erfahrung als selbstständiger Personalberater.
Roxana Junczyk (M.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie) hat im Rahmen ihres Studiums an der Ruhr Universität Bochum
Dr. Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der JLU Gießen, ist (Mit-)Autor von rund 150 Publikationen
Prof. Dr. Martin Kleinmann ist Lehrstuhlinhaber für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich.
Mario Kolb, studierte Psychologie an der Universität Mannheim (B.Sc.) und an der SRH-Hochschule Heidelberg (M.Sc.).
Prof. Dr. Sara Köser ist Professorin für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personal- und Organisationspsychologie,
Levi Kuhlmann studierte Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) mit dem Schwerpunkt Markt- und Medienpsychologie in Köln
Sascha Kuhn ist Rechtsanwalt und zertifizierter Mediator sowie Partner im Bereich Konfliktlösung und Compliance
Viktoria Künzel ist Wirtschaftspsychologin (B.A.) und hat einen Abschluss als Master in Management und Human Resources (M.Sc.)
Dr. Constanze Kuptsch hat in Kiel ihr Studium der Psychologie, Anthropologie und Philosophie
Dr. Markus Langer ist Post-Doc an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er sich
Dr. Walter Lieberei studierte Psychologie an den Universitäten Erlangen und Göttingen. Nach seiner Promotion
Marietta Löschmann ist Psychologin und arbeitet seit 2019 im Headquarters der PHOENIX group.
Dr. Claudia Marggraf-Micheel (Dipl.-Psych.), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR)
Prof. Dr. Klaus Melchers, ist seit 2012 Professor an der Universität Ulm und leitet dort die Abteilung für Arbeits- und
Jörg Mildner. Diplom Volkswirt und erfahrener Experte im Bereich Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Executive Coaching.
Heike Mönig ist Diplom Psychologin, systemische Beraterin und als Clusterleiterin bei DB Training -Bildungsdienstleister
Dr. Jana Montasser ist Psychologin (M.Sc.) und in Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin.
Managing Director der Firma ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH.
Alexandra Neuheisel ist Diplom-Psychologin sowie systemische Supervisorin und Organisationsberaterin (DGSF).
Marvin Neumann ist Doktorand in der Abteilung für Psychometrie und Statistik an der Universität Groningen (Niederlande).
Prof. Dr. Christof Obermann: Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Diagnostik sowie Arbeits- und Organisationspsychologie.
Marie Ohlms ist M. Sc. Psychologin und promoviert am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm
Dr. Olaf Ringelband ist Diplompsychologe und Geschäftsführer der md gesellschaft für management-diagnostik mbh Hamburg.
Kirsten Rohde, Bank- und Diplomkauffrau (Universität Trier und IECS Strasbourg). Zehnjährige Praxiserfahrung im internationalen Bankgeschäft
Birgit Röschert ist Volljuristin, Kommunikationstrainerin (Schulz von Thun Institut) und systemische Coachin (ISB Wiesloch).
Claudia Schiffer ist Mitarbeiterin im Zentralbereich Personal der Wilh. Werhahn KG. Die Wirtschaftspsychologin,
Dr. Susanne Schulte ist Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie,
Dr. Martin Schürmann, Diplom-Psychologe; Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld (1990-1994),
Isabelle Serocka - Diplom-Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln mit den Schwerpunkten
Petra Spier ist Diplom Psychologin und als selbständige Beraterin seit vielen Jahren in dem Bereich Kompetenzmanagement tätig.
Prof. Dr. Anja Strobel, Universitätsprofessorin für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik an der Technischen Universität
Prof. Dr. Siegfried Stumpf, TH Köln, Professur für Führung und Kommunikation. Studium der Psychologie an der Universität
Leiterin Globale Recruiting Grundsätze des Bereichs Talent Acquisition der Deutschen Bahn AG.
Dr. Cornelia Tanzer, Diplom-Psychologin; Studium in Trier, Promotion in Köln über den praktischen Nutzen von Development
Dr. Anke Terörde-Wilde studierte Psychologie (Diplom) sowie Vergleichende Religionswissenschaft und Philosophie (MA)
Nina Thiem, Diplom-Psychologin: Seit 2007 Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten in Organisations- und
Konrad Tomasi ist als Berater mit Fokus auf AC-Übungen, Postkörbe und Business Cases tätig.
Tina Uhle ist Diplom-Psychologin und M.A. Personalentwicklung, seit 20 Jahren in der Personalentwicklung tätig,
Robert Ullrich, ist gelernter Industriekaufmann, er hat berufsbegleitend an der Steinbeis-Hochschule Berlin studiert
Maurice Valbert: Student an der RFH Köln im Bachelor of Science-Studiengang Psychologie.
Diddo van Zand ist der CEO von Ixly B.V. dem niederländischen Marktführer für Online Assessments.
Sophia Vogt ist seit 2016 als Beraterin für Hogrefe tätig und leitet den Bereich Consulting.
Silvana von Hayn ist aktuell Personalleiterin in der Wilh. Werhahn KG, der Holding eines großen deutschen Familienunternehmens.
Lucas Weihrauch studierte in Bielefeld und Ulm Psychologie. Sein Studium schloss er in seiner Masterthesis
Prof. Dr. Fritz Westermann, Diplom-Psychologe. Er hat 25 Jahre als Unternehmensberater für Führung und Organisation
Wiehoff, Annika, Psychologie-Studentin. Studium an der Universität Klagenfurt (B.Sc.) sowie aktuell Universität Münster (M.Sc.)
Prof. Dr. Matthias Ziegler legte 2005 sein Diplom in Psychologie an der Philipps-Universität Marburg ab und promovierte und habilitierte