Ohlms, Marie
Gamifizierung und Game-based Assessment (GBA) ist ein innovatives Feld der Personalauswahl, das zunehmend Aufmerksamkeit in der Praxis und Forschung findet. Dabei erhoffen sich viele Personalverantwortliche in Organisationen eine Reihe an Vorteilen durch den Einsatz von Gamifizierung und GBAs - doch stimmen diese Hoffnungen mit der Forschungslage überein? Das Ziel dieses Beitrags ist es, einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu diesen spielbasierten Verfahren zu geben.
