Oliver Brust ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden, Professur für Methoden der empirischen Sozialforschung,

Forschung und Lehre im Bereich sozialwissenschaftliche Methoden und psychologische Diagnostik, Schulung von Führungskräften in strukturierter Interviewführung zur Personalauswahl, Moderation von Assessment-Centern.