Petra Spier ist Diplom Psychologin und als selbständige Beraterin seit vielen Jahren in dem Bereich Kompetenzmanagement tätig.
Arbeitsschwerpunkte: Diagnose von Managementleistungen (Audits, strukturierte Interviews, Tests, Assessment-Center); Aufbau von Kompetenz- und Personalmanagementsystemen; Konzeption und Einführung von Führungsinstrumenten; Beratung und Coaching in Veränderungsprozessen