Roxana Junczyk (M.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie) hat im Rahmen ihres Studiums an der Ruhr Universität Bochum
und ihrer Zertifizierung nach DIN33430 die Grundlagen der Eignungsdiagnostik kennen und lieben gelernt. Als HR Consultant der international ausgerichteten Personalberatung interpool gestaltet sie Auswahlverfahren für Führungs- und Schlüsselpositionen. Sie legt ihrer Arbeit den von Tim Riedel, Senior HR Consultant bei interpool, entwickelten Ansatz der agilen Personalauswahl zugrunde.