Nach dem Studium der Psychologie in Marburg arbeitete sie als Personalentwicklerin 

mit Schwerpunkt Potenzialdiagnostik in einem großen Technologieunternehmen. Seit 2014 ist sie als Beraterin für eignungsdiagnostische Fragestellungen bei Hogrefe Consulting tätig. Ihre Schwerpunkte sind dabei die Entwicklung und Umsetzung von diagnostischen Prozessen in Personalauswahl und -entwicklung sowie die Konzeption und Durchführung von entsprechenden Trainings und Qualifizierungen.