Junczyk, Roxana & Bock, Andrea
Die viel beschworene VUCA-Welt macht vor der Personalauswahl nicht halt. Die Sicherheit, mit der wir im Vorfeld eines Bewerbungsprozesses ausreichend präzise vorhersagen können, welche Kompetenzen für eine Stelle erforderlich sein werden, und woran wir diese erkennen können, nimmt ab. Aus der agilen Softwareentwicklung können wir einige Ansätze übertragen, mit denen wir Strukturiertheit mit Flexibilität und schnellen Lernprozessen besser in der Eignungsdiagnostik verbinden können.
