Sünderhauf, Katrin
Die DB steht vor der Aufgabe, jährlich mehr als 20.000 neue Mitarbeiter zu gewinnen. Die Rahmenbedingungen dafür verschärfen sich jedes Jahr. In einer solchen sich schnell verändernden Welt müssen sich Unternehmen und ihre Teams innerhalb kürzester Zeit immer wieder neu erfinden. Wie es das Personalgewinnungsteam der DB schafft, mit modernen Methoden und positiver Einstellung diese Aufgabe zu bewältigen, wird im Vortrag erläutert. Im Fokus stehen Kandidatenorientierung, authentisches Employer Branding und die Digitalisierung von Prozessen.