Höft, Nina & Löschmann, Marietta
Vor dem Hintergrund unserer zunehmend agilen, digitalisierten Umwelt, werden neue Formen der Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation gefordert. Die Unternehmenskultur bildet damit einen immer wichtiger werdenden Faktor. Im Beitrag werden Ansätze vorgestellt wie gelebte Unternehmenskultur messbar und diskutierbar gemacht werden kann. Anhand des kulturellen Wandels der PHOENIX group werden Möglichkeiten und Herausforderungen von kulturellen Transformationsprozessen erörtert.